Trabajadores del ayuntamiento de Toluca denuncian que la administración municipal está despidiendo personal porque resulta insostenible mantener su nómina actual ante la contratación de los cadetes. Al respecto, el cuarto regidor, Arturo Chavarría, confirmó que tiene denuncias de al menos 37 empleados dados de baja durante este año.
A través de una cuenta de twitter servidores públicos del ayuntamiento aseguran que el gobierno pidió «nombres» a cada director de área y jefe de departamento, pero no se tomó en cuenta el expediente de cada uno, ni su antigüedad. Tampoco si eran sindicalizados.
Uno de ellos narra que el último día de enero se hizo el primer corte de personal y algunos fueron puestos a disposición de personal, pero se frenaron las salidas de los sindicalizados.
Además, asegura que hubo ofrecimientos de que si firmaban su renuncia voluntaria les pagaría dos meses de sueldo, mientras encontraban nuevo trabajo, y mil pesos por cada año de servicio en el ayuntamiento.
El regidor Arturo Chavarría afirmó que hay despidos de gente que tiene entre 15 y 24 años de antigüedad y una de ellas, hasta 31 años y estaba a punto de jubilarse; por lo cual advirtió que hay riesgos de injusticias y de que se deban pagar laudos por despidos injustificados, pues varios ya han acudido a la Secretaría del Trabajo.
Incluso, reprochó que hay algunos servidores públicos tienen problemas familiares, pues hay quienes tienen un hijo con alguna discapacidad, o enfermedad, o son madres solteras y alertó que si el alcalde no interviene podría haber amenazas o presiones para despedir a la gente.
Los despidos se han dado en diversas áreas, entre ellas: Recaudación, Tesorería, Desarrollo Urbano, el DIF Municipal, Atención Ciudadana, Cultura, Catastro, Servicios Públicos, Mantenimiento de Panteones, Dirección de Administración, Recursos Materiales, Oficialía Conciliadora, Consejería Jurídica, Bienestar Social y la Dirección General de Gobierno B.
Pide revisar cada caso
Chavarría pidió que el alcalde Juan Rodolfo Sánchez Gómez cumpla con su ofrecimiento de realizar un estudio minucioso para que no despidan a nadie de manera injusta, pues hay trabajadores con muchos años de servicio y llamó a hacer una revisión en la Dirección de Seguridad Pública y una “purga” de cadetes para no despedir a gente con experiencia.
De acuerdo con la información que tienen, explicó, de los 3 mil 300 cadetes que había, quedan unos 2 mil 600, pero su contratación, dijo, ha generado despidos de personal en diversas áreas del ayuntamiento.
Por ello, en la última sesión de cabildo tocó el tema y solicitó que se revisara casa caso para evitar injusticias.
El alcalde Juan Rodolfo Sánchez en sesión de cabildo aseguró que no habría despidos injustos, pero sí un análisis detallado; por lo cual el regidor lo exhortó a revisar otras áreas como la de seguridad pública y la de desarrollo económico.
Pidió que no se cometan injusticias porque mucha gente ha dejado su vida en el ayuntamiento. “Que se justifique cada caso”, demandó el regidor.
“En la sesión de cabildo, cuando toqué el tema de los compañeros que están despidiendo fue para recordarle que él dijo que se iba a despedir a gente realmente que no cubriera el perfil, no fuera eficiente o puntual y que haría un trabajo detallado para que no se despidiera a nadie injustamente”.
Dijo que si es posible que no corra a nadie, pero que haga una “purga” entre los cadetes.
