Toluca, Méx.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) lanzó en su sitio Web una campaña dirigida a trabajadores en la que invita a denunciar si el patrón no los ha registrado ante el instituto o si lo hizo pero con un salario menor al que percibe.
De acuerdo con El Financiero, el Seguro Social advierte que las prestaciones de los trabajadores que se encuentran en dichos esquemas están en riesgo, por lo que los insta a denunciar.
En la información se expone un ejemplo, el de un trabajador de nombre René quien trabaja en una tienda departamental y cuyo sueldo promedio es de ocho mil pesos mensuales y cuando las ventas son buenas llega a ganar hasta 12 mil pesos, pero el problema es que está dado de alta en el IMSS con un sueldo de 2 mil 800 pesos al mes.
“Cuando me contrataron la reclutadora me dijo que mi sueldo base sería una cantidad mínima y que los pagos por comisiones no iban a contar para mi salario base en el IMSS, uno dice que sí está bien porque necesita el trabajo pero no sé si esto me vaya a traer consecuencias a futuro”, comentó el empleado.
Ante casos como el descrito el IMSS, en el sitio http://www.imss.gob.mx/denuncia, invita a los trabajadores señalar las presuntas irregularidades del patrón por escrito, correo electrónico, presencial, vía telefónica o mediante tus beneficiarios o representante legal.
Se indica que Gabriel Aranda Zamacona, especialista y consultor en seguridad social, expuso que el IMSS busca acercarse a los trabajadores para que realicen denuncias de casos reales donde se afecten los derechos, toda vez que si los patrones no cumplen con sus obligaciones o lo hacen de forma parcial, los trabajadores o sus beneficiarios no recibirán las prestaciones adecuadas.
Se expone que todo tipo de comisiones laborales pagadas en efectivo deben integrarse al Salario Base cotización (SBC), ya que provienen del producto del trabajo de una relación subordinada; que se puede denunciar de forma presencial en el Departamento de Auditoría a Patrones de la Subdelegación del IMSS más cercana al domicilio del trabajador, de lunes a viernes de 09:00 a 15:00 horas; y también se puede hacer al 01 800 623 2323 opción 5 y 5585038888, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas o en: denuncia.enlinea@imss.gob.mx
De acuerdo con la información, este tipo de acciones originan daño económico a los trabajadores, que va desde el pago menor de subsidios por incapacidad o pensiones al tener salarios irreales, tomando en cuenta que se calculan con base en el SBC, hasta afectar a los beneficiarios de una pensión por viudez, orfandad o ascendencia al recibir menos de lo que corresponde en caso de muerte del trabajador.
Los elementos que integran el salario para el cálculo de las cuotas obrero-patronal son: pagos en efectivo, gratificaciones, percepciones, ayuda para alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad que se reciba por el trabajo.
Al denunciar el IMSS entregará un acuse de recibo según sea el medio de presentación de la denuncia e iniciará las investigaciones correspondientes y si se restituyen los derechos del trabajador se le enviará un oficio mediante correo postal y/o electrónico informándole los resultados.
